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Faites le test ! Quel RH êtes-vous ?

Publié le 13 juin 2024
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Chaque profil RH apporte une contribution unique à l’organisation.

Il n’y a donc pas de profil « idéal » mais bien se connaître est une des clés pour réussir. Et c’est particulièrement crucial dans certaines situations ! Par exemple : prise de poste, forte croissance de l’entreprise, réorganisation… Alors, quel RH êtes-vous ?

Découvrez-le de façon ludique en faisant le test !

Quel RH êtes-vous ?

Cochez la proposition qui se rapproche le plus de votre pratique au quotidien.

1 / 10

Quelle est votre approche préférée pour résoudre les conflits au travail ?

2 / 10

Comment décririez-vous votre style de leadership ?

3 / 10

Quelle est votre réaction face à un changement majeur dans l’organisation ?

4 / 10

Comment motivez-vous votre équipe ?

5 / 10

Quelle est votre priorité lors de l’embauche de nouveaux collaborateurs ?

6 / 10

Comment gérez-vous les collaborateurs qui rencontrent des difficultés (baisse de performance, attitude inadaptée…) ?

7 / 10

Quelle est votre approche en matière de développement professionnel des collaborateurs ?

8 / 10

Comment gérez-vous les relations avec les syndicats ou les représentants du personnel ?

9 / 10

Quelle est votre réaction face à un différend entre un collaborateur et son supérieur hiérarchique ?

10 / 10

Quelle est votre vision de la fonction RH dans une organisation ?

En tant que professionnel des ressources humaines, vous pouvez vous inscrire dans une ou plusieurs grandes tendances RH.

10 questions pour découvrir votre profil RH

Alors, êtes-vous un collaboratif passionné, un stratège visionnaire ou un opérationnel efficace ?

À chacun son style : identifiez vos points forts et vos axes d’amélioration.

Mieux vous connaître est une première étape pour perfectionner vos pratiques, développer votre potentiel, progresser dans votre carrière et toujours mieux accompagner les évolutions de votre organisation !

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