Chaque profil RH apporte une contribution unique à l’organisation.
Il n’y a donc pas de profil « idéal » mais bien se connaître est une des clés pour réussir. Et c’est particulièrement crucial dans certaines situations ! Par exemple : prise de poste, forte croissance de l’entreprise, réorganisation… Alors, quel RH êtes-vous ?
Découvrez-le de façon ludique en faisant le test !
En tant que professionnel des ressources humaines, vous pouvez vous inscrire dans une ou plusieurs grandes tendances RH.
10 questions pour découvrir votre profil RH
Alors, êtes-vous un collaboratif passionné, un stratège visionnaire ou un opérationnel efficace ?
À chacun son style : identifiez vos points forts et vos axes d’amélioration.
Par exemple :
- Pouvez-vous compter sur votre leadership ?
- Ou bien, avez-vous besoin de développer vos compétences en communication ?
- Maîtrisez-vous les méthodes de gestion de projet ?
- Vos méthodes et votre attitude sont-elles les plus efficaces pour bien gérer les conflits ?
Mieux vous connaître est une première étape pour perfectionner vos pratiques, développer votre potentiel, progresser dans votre carrière et toujours mieux accompagner les évolutions de votre organisation !
Pour aller plus loin
Fiche pratique
