Je hecht veel belang aan communicatie, samenwerking en het ontwikkelen van de vaardigheden van het team.
Uw sterke punten
Met je uitstekende interpersoonlijke vaardigheden bevorder je een harmonieuze werkomgeving. Dankzij je bemiddelingsvaardigheden los je conflicten op een constructieve manier op en versterk je de teamcohesie. Met een focus op de ontwikkeling van vaardigheden en ondersteuning van werknemers, help je je collega's om zich professioneel te ontwikkelen.
Punten om in de gaten te houden
We hebben altijd de gebreken van onze kwaliteiten, zelden de kwaliteiten van onze gebreken.
Herbert George Wells
Je kunt de neiging hebben om moeilijke beslissingen of confrontaties uit de weg te gaan, met het risico op uitstelgedrag. Op dezelfde manier kan een te grote focus op het bereiken van consensus het besluitvormingsproces vertragen. Een ander punt om in gedachten te houden is dat het onderhouden van interpersoonlijke relaties niet ten koste mag gaan van de strategische langetermijnvisie van de organisatie.
Door potentiële zwakke punten te identificeren en te proberen deze te verbeteren, kan elk HR-profiel zijn vaardigheden beter in balans brengen en een meer holistische bijdrage leveren aan de organisatie.
Uw verbeterpunten
- Verbeter je vaardigheden op het gebied van strategische analyse om de impact van beslissingen op de organisatie als geheel beter te begrijpen
- Ontwikkelen van je projectmanagementvaardigheden voor een effectieve uitvoering van HR-initiatieven
- Blijf op de hoogte van trends zoals de toenemende digitalisering van bedrijven, de hausse in het gebruik van kunstmatige intelligentie, de trend naar een groenere economie en groenere vaardigheden, enz.
