Es usted un gestor de tipo "participativo
Presta especial atención a las relaciones interpersonales dentro de su equipo. En confíe en y la comunicación con cada uno de tus compañeros son los cimientos de tu gestión. Pero gestionar también significa guiar a tu equipo y tomar decisiones. Quizá podría considerar el aspecto más decisorio de su comunicación y prestar más atención a las cuestiones operativas.
Sus puntos fuertes
- Unes a la gente.
- Sabe cómo establecer el diálogo dentro de su equipo.
- Sabe cómo generar cohesión de equipo.
- Involucras a tus compañeros.
- Sabes escuchar.
El directivo participativo en situaciones de alto riesgo
Dos ejemplos:
En un situación de conflictoEl directivo "participativo" actuará como mediador y reunirá a los empleados en conflicto. Escuchará a todos y fomentará el diálogo entre ellos. A falta de una solución, no tomará ninguna decisión y aplazará la resolución del conflicto para más adelante.
Frente a un recorte presupuestarioA finales de año, reunirá a sus colaboradores para debatir las distintas asignaciones posibles del nuevo presupuesto. Intentará satisfacer el mayor número posible de necesidades.
Sus áreas de mejora
Desarrolle su capacidad de persuasión
¿Por qué?
En todo proceso de toma de decisiones existe el riesgo de desacuerdos que podrían bloquear el avance de los proyectos. Por tanto, su capacidad de convicción es esencial ganar apoyos en un clima de confianza. Esto legitima y asegura sus decisiones.
¿Cómo lo hacemos?
Aprenda a gestionar su comunicación en su conjunto (verbal, paraverbal, no verbal), utiliza técnicas de argumentación basadas en hechos, adapta tus argumentos a la persona con la que hablas, escucha para poder replicar a los comentarios...
Fortalece tu liderazgo
¿Por qué?
Una actitud de liderazgo asertivo ayuda a orientar los debates, evitar la fragmentación y facilitar la toma de decisiones. Se basa en gran medida en confianza en si mismo. El liderazgo no es privilegio de unos pocos, ¡es una habilidad que hay que aprender!
¿Cómo lo hacemos?
Trabajar en elancla del cuerpo y la respiración, practica expresarte con fluidez, aprende a conocerte mejorcomprender y gestione sus emocionesEn cualquier circunstancia, adopte un estado de ánimo positivo que resulte contagioso.
¿Cuáles son los resultados concretos?
- Liderazgo asertivo
- Toma de decisiones más fácil
- Confianza mutua
- Mayor cohesión del equipo
