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Test d’autopositionnement – M09

M09 - Devenir manager de managers

Bienvenue dans ce test d'autopositionnement !

 

Ce test est conçu pour évaluer vos connaissances et compétences actuelles afin de vous orienter vers le contenu de formation le plus adapté à vos besoins.

 

Comment évaluez-vous votre niveau d’expérience au regard des affirmations ci-dessous :

1 / 5

1 : Différencier les spécificités et ce qu’implique être manager de managers

Je différencie les spécificités du rôle de manager de managers : les enjeux, les types de managers et d'équipes.

2 / 5

2 : Comprendre la nouvelle posture attendue

J’adopte une posture de manager de managers, axée sur la gestion des équipes de managers et l'orientation vers les objectifs organisationnels.

3 / 5

3 : Se positionner dans son nouveau rôle de manager

Je maîtrise ma posture de manager de managers, en identifiant mes forces et mes axes d'amélioration et en développant une vision claire pour guider mes actions et celles de mes équipes.

4 / 5

4 : Maîtriser des pratiques managériales spécifiques

Je maîtrise les techniques managériales adaptées au rôle de manager de managers telles que la délégation, la gestion du changement, le développement des compétences et le coaching.

5 / 5

5. Sur une échelle de 1 (débutant) à 4 (expert), comment évaluez-vous vos compétences actuelles dans le domaine de ce module ?