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Test d’autopositionnement – M08

M08 - Manager une personne en situation de handicap

Bienvenue dans ce test d'autopositionnement !

 

Ce test est conçu pour évaluer vos connaissances et compétences actuelles afin de vous orienter vers le contenu de formation le plus adapté à vos besoins.

 

Comment évaluez-vous votre niveau d’expérience au regard des affirmations ci-dessous :

1 / 5

1 : Comprendre ce qu’est le handicap : contexte réglementaire, les préjugés et stéréotypes

En tant que manager, je comprends ce qu'est le handicap, son contexte réglementaire et j’ai conscience des préjugés et stéréotypes qui peuvent exister.

2 / 5

2 : Réussir l’intégration d’une personne en situation de handicap au sein de son équipe

Je suis capable de réussir l’intégration d’une personne en situation de handicap au sein de mon équipe, en mettant en place les aménagements nécessaires et en favorisant un environnement inclusif et respectueux.

3 / 5

3 : Adapter son management et l’organisation du travail à chaque personne

J'adapte mon style de management et l'organisation du travail aux besoins spécifiques de chaque personne, y compris celles en situation de handicap, pour garantir leur bien-être et leur efficacité professionnelle.

4 / 5

4 : Pratiquer une communication centrée sur la personne

Je pratique une communication centrée sur la personne, en distinguant toujours l'individu de son handicap, et en m'assurant que mes interactions sont respectueuses, empathiques et constructives.

5 / 5

5. Sur une échelle de 1 (débutant) à 4 (expert), comment évaluez-vous vos compétences actuelles dans le domaine de ce module ?