Doe de test! Wat voor manager ben jij?

Ik stel precieze doelen en beschrijf de te behalen resultaten.

Ik definieer de taken en verantwoordelijkheden.

Ik leg de beslissingen uit, maar ik behoud de controle erover.

Ik geef mijn medewerkers de autonomie die ze nodig hebben.

Ik stel teamprojecten voor.

Ik probeer mijn personeel te mobiliseren.

Ik geef regelmatig instructies en richtlijnen.

Ik moedig feedback en discussie aan.

Ik grijp alleen in als dat nodig is of op verzoek van mijn collega's.

Ik heb de neiging om zelf beslissingen te nemen.

Ik betrek mijn personeel bij het besluitvormingsproces.

Over het algemeen vertrouw ik mijn collega's.

Ik moedig ze aan om onafhankelijk te worden.

Ik moedig mijn medewerkers aan om betrokken te raken bij projecten.

Ik luister naar hun meningen en suggesties.

Ik definieer de processen duidelijk.