Deel deze pagina:Mobiliseren, ondersteunen en transformeren: HR-professionals vormen het hart van de menselijke dynamiek van een bedrijf. Hier is een selectie van inspirerende citaten om uw denken te stimuleren en u de energie te geven die u nodig hebt om de uitdagingen van vandaag aan te gaan...
Deel deze pagina:Burn-out is een grote bron van zorg. Marine Gandouet, coach en trainer, legt uit hoe je het beter kunt begrijpen, opsporen en voorkomen. Volgens...
Deel deze pagina:Werven via sociale netwerken is essentieel geworden. Veel bedrijven hebben echter nog steeds moeite om ze effectief in te zetten, door een gebrek aan een duidelijke strategie en geschikte tools. Tussen slechte...
Deel deze pagina:Psychosociale risico's (PSR) hebben door hun directe invloed op het welzijn van werknemers invloed op zowel de collectieve prestaties als de aantrekkelijkheid van organisaties. Door deze kwestie in eigen hand te nemen, kunnen bedrijven niet alleen...
Deel deze pagina:Vrouwen verdienen gemiddeld 15 % minder dan mannen, hebben minder toegang tot verantwoordelijke posities en worden vaker gediscrimineerd in verband met ouderschap. En toch...
Deel deze pagina:Interne mobiliteit wordt nog steeds onderbenut, maar is toch een strategisch gebied voor veel bedrijven die worstelen om talent te werven, te behouden of zelfs om de economische neergang te bestrijden.
Deel deze pagina:Ergonomie, waarom en hoe moeten we erover nadenken? Een slechte houding bij het werken achter een computerscherm kan leiden tot pijnklachten waardoor werknemers minder effectief zijn op het werk, en kan zelfs leiden tot...
Deel deze pagina:Werven via sociale netwerken is bijna onvermijdelijk geworden voor bedrijven. Het is zelfs zo dat 82 % van de werkzoekenden tegenwoordig sociale netwerken gebruikt om een baan te vinden. En toch...
Deel deze pagina:Wilt u een QWLWC-initiatief (Kwaliteit van Leven en Arbeidsomstandigheden) lanceren in uw bedrijf? Heb je al een QWL-initiatief gelanceerd en wil je het een boost geven? Hier zijn 5 acties...
Deel deze pagina:Bedrijven werven en integreren hun werknemers, maar ze hebben ook te maken met vertrek. Als dit slecht wordt beheerd, kan het vertrek van een werknemer een impact hebben...
Deel deze pagina:Zorg voor een soepele integratie in een team, verkort de aanpassingstijd om de prestaties te maximaliseren of voorkom een vertrek voor het einde van de periode...
Deel deze pagina: [Aan de kant van de recruiter] Of je nu een dag recruiter bent of een professionele recruiter, je leidt of neemt deel aan sollicitatiegesprekken. Nu het tekort aan talent toeneemt, wil je geen goede...
Deel deze pagina:Elk HR-profiel levert een unieke bijdrage aan de organisatie. Er is dus geen "ideaal" profiel, maar elkaar leren kennen is een van de sleutels tot succes. En dat is...
Deel deze pagina:Zal kunstmatige intelligentie (AI) voldoen aan de verwachtingen van HR? Optimaliseer processen om tijd te besparen en de efficiëntie te verhogen. Verminder menselijke vooroordelen en het risico op discriminatie ....
Deel deze pagina:Of je nu een dag recruiter bent of een professionele recruiter, je leidt of neemt deel aan sollicitatiegesprekken. In een tijd waarin er een tekort is aan talent, mag je geen goede kandidaat door de mazen van het...
Deel deze pagina:Met wijdverspreide wervingsproblemen maken HR KPI's het eenvoudiger om actie te ondernemen om de efficiëntie van uw procedures te verbeteren. Wat zijn de...
