Gepassioneerd door bedrijven, mensen en projecten is hij gespecialiseerd in het ontwikkelen van de vaardigheden van operationele managers. Gedurende meer dan twintig jaar heeft hij verantwoordelijke functies bekleed in de HR-functie, in verschillende bedrijfssectoren voor bedrijven met zeer uiteenlopende managementcontexten. Ervaren in het omgaan met problemen op het terrein, biedt hij ethische en toegewijde ondersteuning aan het management van bedrijven in hun management- en HR-strategieën.