Als directrice van een sociaal en cultureel centrum, opleidingsmanager en hoofd van interculturele projecten is ze al zo'n vijftien jaar geïnteresseerd in de invloed van stereotypen op onze professionele praktijken en relaties. Ze wisselde beroepservaring af met universitaire studies en koos voor een aanpak gebaseerd op actieonderzoek en analyse van praktijken. Ze richtte Les Flamboyantes op om door middel van training bij te dragen aan het bevorderen van diversiteit, het bestrijden van discriminatie en het bevorderen van interculturele relaties.