Zelfpositioneringstest - M09

M09 - Manager van managers worden

Welkom bij deze zelfpositioneringstest!

 

Deze test is ontworpen om je huidige kennis en vaardigheden te beoordelen en je zo de weg te wijzen naar de inhoud van de training die het beste aansluit bij jouw behoeften.

 

Hoe beoordeelt u uw ervaringsniveau met betrekking tot de onderstaande stellingen?

1 / 5

1: Onderscheid de specifieke kenmerken en implicaties van het zijn van een manager van managers

Ik maak onderscheid tussen de specifieke kenmerken van de rol van manager van managers: de uitdagingen, de soorten managers en teams.

2 / 5

2: De verwachte nieuwe houding begrijpen

Ik neem de houding aan van een manager van managers, gericht op het managen van teams van managers en gericht op organisatiedoelen.

3 / 5

3: Jezelf positioneren in je nieuwe rol als manager

Ik beheers mijn houding als manager van managers, identificeer mijn sterke punten en gebieden die voor verbetering vatbaar zijn en ontwikkel een duidelijke visie om mijn acties en die van mijn teams te sturen.

4 / 5

4: Specifieke managementpraktijken beheersen

Ik beheers de managementtechnieken die zijn aangepast aan de rol van manager van managers, zoals delegeren, verandermanagement, ontwikkeling van vaardigheden en coaching.

5 / 5

5. Op een schaal van 1 (beginner) tot 4 (expert), hoe beoordeelt u uw huidige vaardigheden in deze module?