Prueba de autoposicionamiento - M08

M08 - Gestión de una persona discapacitada

Bienvenido a esta prueba de autoposicionamiento.

Este test está diseñado para evaluar sus conocimientos y aptitudes actuales con el fin de orientarle hacia los contenidos de formación que mejor se adapten a sus necesidades.

¿Cómo calificaría su nivel de experiencia en relación con las siguientes afirmaciones?

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1: Comprender la discapacidad: contexto normativo, prejuicios y estereotipos

Como gestor, entiendo la discapacidad y su contexto normativo, y soy consciente de los prejuicios y estereotipos que pueden existir.

Principiante : Ninguna o muy poca experiencia (1 punto)

Intermedio: Conocimientos básicos, pero sin soltura (2 puntos)

Avanzado : Habilidades sólidas y cierto grado de fluidez (3 puntos)

Experto : Dominio a fondo (4 puntos)

2 / 5

2: Integrar con éxito a una persona discapacitada en su equipo

Puedo integrar con éxito a una persona discapacitada en mi equipo haciendo los ajustes necesarios y fomentando un entorno integrador y respetuoso.

Principiante : Ninguna o muy poca experiencia (1 punto)

Intermedio: Conocimientos básicos, pero sin soltura (2 puntos)

Avanzado : Habilidades sólidas y cierto grado de fluidez (3 puntos)

Experto : Dominio a fondo (4 puntos)

3 / 5

3: Adaptar la gestión y la organización del trabajo a cada individuo

Adapto mi estilo de dirección y organización del trabajo a las necesidades específicas de cada persona, incluidas las que tienen alguna discapacidad, para garantizar su bienestar y eficacia profesional.

Principiante : Ninguna o muy poca experiencia (1 punto)

Intermedio: Conocimientos básicos, pero sin soltura (2 puntos)

Avanzado : Habilidades sólidas y cierto grado de fluidez (3 puntos)

Experto : Dominio a fondo (4 puntos)

4 / 5

4: Practicar la comunicación centrada en la persona

Practico una comunicación centrada en la persona, distinguiendo siempre entre el individuo y su discapacidad, y garantizando que mis interacciones sean respetuosas, empáticas y constructivas.

Principiante : Ninguna o muy poca experiencia (1 punto)

Intermedio: Conocimientos básicos, pero sin soltura (2 puntos)

Avanzado : Habilidades sólidas y cierto grado de fluidez (3 puntos)

Experto : Dominio a fondo (4 puntos)

5 / 5

5. En una escala de 1 (principiante) a 4 (experto), ¿cómo calificaría sus competencias actuales en este módulo?

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Prueba de autoposicionamiento - M08

Bienvenido a esta prueba de autoposicionamiento.

1: Comprender la discapacidad: contexto normativo, prejuicios y estereotipos

2: Integrar con éxito a una persona discapacitada en su equipo

3: Adaptar la gestión y la organización del trabajo a cada individuo

4: Practicar la comunicación centrada en la persona

5. En una escala de 1 (principiante) a 4 (experto), ¿cómo calificaría sus competencias actuales en este módulo?

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