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¡Haz la prueba! ¿Qué tipo de creativo eres?

Publicado el 15 de noviembre de 2024
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Cada trabajo tiene un potencial creativo único. Este factor es especialmente crucial en diversas situaciones: llevar a cabo un encargo original, desarrollar un nuevo procedimiento, diseñar un plan de acción, cumplir un plazo ajustado, adaptarse a limitaciones presupuestarias o afrontar imprevistos y emergencias. Independientemente del tipo de trabajo, diferentes perfiles creativos entran en juego. ¿Cuál es el tuyo? ¿Cómo puedes potenciar tus fortalezas y mejorar tus áreas de oportunidad? ¡Descúbrelo de manera divertida con este test!

¿Qué tipo de creativo eres?

Marque la opción que más se ajuste a su práctica diaria.

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¿Cómo aborda un nuevo proyecto?

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¿Cómo reacciona ante un problema inesperado?

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¿Cuál es su forma favorita de trabajar?

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¿Cómo define el éxito de un proyecto?

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¿Qué importancia concede a los comentarios de sus compañeros y clientes?

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¿Cómo gestiona los plazos ajustados?

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¿Cómo se reacciona ante una idea radicalmente nueva?

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¿Cómo prefiere comunicar sus ideas?

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¿Cómo aborda el desarrollo de nuevas competencias?

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¿Cómo motiva a sus colegas o a su equipo?

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¿Cómo integra la tecnología en su trabajo?

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¿Cuál es su estrategia para mantener la creatividad a largo plazo?

La creatividad no está reservada a determinadas profesiones o a determinadas personas: todo el mundo tiene un potencial creativo único, sea cual sea su campo de actividad.

Creatividad en todos los ámbitos de actividad

Así pues, tanto si trabaja en recursos humanos, finanzas, contabilidad, informática, marketing, comunicación, asuntos jurídicos, servicios generales, compras, calidad, seguridad, medio ambiente o administración y gestión, tiene capacidad para :

  • innovar
  • resolver problemas
  • ver las cosas bajo una nueva luz

5 perfiles creativos

La creatividad se expresa en distintos grados y formas. Así que puedes formar parte de una de estas 5 grandes tendencias:

  • El visionario Innovadores con ideas audaces, a menudo orientadas al futuro.
  • El director Destaca en la transformación de ideas en acciones concretas y proyectos terminados.
  • El empleador: el trabajo en equipo como parte de un proceso de cocreación estimula la creatividad.
  • Elinvestigador Le gusta explorar, investigar y analizar antes de crear.
  • Eladaptador Flexible, se adapta a una gran variedad de situaciones y necesidades creativas.

Conocerse mejor para desarrollar su potencial creativo

Si identificas tus puntos fuertes y tus áreas de mejora, podrás :

  • utilizar mejor su creatividad a diario
  • encontrar formas de desarrollarlo aún más

El reflejo de entrenamiento

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Formado por periodistas especializados en informática, gestión y desarrollo personal, el equipo editorial de ORSYS Le mag [...].

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