El liderazgo es la capacidad de influir, motivar y unir a un grupo para alcanzar un objetivo común. A diferencia del poder jerárquico, se basa más en la legitimidad personal, el liderazgo ejemplar, la visión, el compromiso y la capacidad de actuar. comunicación y elinteligencia emocional.
Puede ser formal (gestor, jefe de proyecto, etc.) o informal (influencia natural dentro de un grupo). Es una habilidad blanda clave en cualquier entorno colaborativo o cambiante.
Ejemplos
- Definir una visión clara para un equipo.
- Fomentar y valorar las contribuciones de los miembros del equipo.
¿Por qué desarrollar esta competencia interpersonal?
El liderazgo permite :
- Dar sentido y reunir a la gente en torno a una visión
- Apoyar el cambio, incluso ante la incertidumbre
- Fomentar el compromiso, la cooperación y la responsabilidad
- Prevenir los conflictos generando confianza
- Inspirar la innovación y la iniciativa
Está en el corazón de una gestión moderna, ágil y humana.
El liderazgo es el arte de conseguir que alguien haga algo porque quiere.
Dwight D. Eisenhower
¿Cómo podemos desarrollarla?
- Practicar la escucha activa yasertividad en sus comunicaciones.
- Clarificar y plasmar una visión motivadora.
- Dar retroalimentación constructiva y recompensar el éxito.
- Formación en liderazgo situacional (adaptar tu estilo a diferentes perfiles y contextos).
- Cultivar su postura ejemplar y su capacidad para unir a las personas a largo plazo.
🔁 Competencias asociadas
- Comunicación interpersonal
- Inteligencia emocional
- Toma de decisiones
- Visión estratégica
- Autoconfianza
Autoevaluación
✅ Me siento cómodo dirigiendo a un equipo hacia un objetivo.
Puedo adaptar mi estilo a diferentes personas y situaciones.
✅ Me mantengo estable y positivo ante la presión.
✅ Naturalmente, otras personas recurren a mí para tomar decisiones o arbitrar.
¿Menos de 3 respuestas positivas? Es hora de explorar tu potencial de liderazgo.
Formación
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Para recordar
El liderazgo no se impone, se construye. Se basa en la confianza, la visión, la comunicación y la coherencia. Es una habilidad estratégica en un mundo cada vez más colaborativo, fluido e interconectado. Todo el mundo puede desarrollar su propio estilo de liderazgo.