El Fresco Climático es el comienzo de una solución concreta para las empresas que quieren movilizar y unir a sus empleados en torno a su enfoque de la RSE. Pero, ¿de qué se trata exactamente? ¿Cómo se hace? ¿Qué beneficios concretos cabe esperar? He aquí algunas respuestas de Bérangère Leyritz, especialista en responsabilidad digital y organizadora del Fresco Climático para ORSYS.
En un momento en que la preservación del medio ambiente se ha convertido en una de las principales preocupaciones, las empresas son cada vez más conscientes de lo importante que es protegerlo.integrar iniciativas sostenibles en su estrategia. Sobre todo a través de su enfoque de la RSE (Responsabilidad Social de las Empresas). Pero muy a menudo los empleados no tienen una visión muy clara de esta ambición. Y una política mal entendida corre el riesgo de aplicarse mal, si es que se aplica, sobre el terreno.
El fresco climático es uno de los herramientas a disposición de los recursos humanos y los responsables de RSE para sensibilizar y conseguir que los equipos se impliquen. En tan sólo 3 horas, este enfoque inmersivo y educativo permite a los participantes comprender mejor los retos del cambio climático. Refuerza su compromiso con el medio ambiente y les anima a pasar a la acción. invertir un poco más en la estrategia de RSE de su empresa.
Descubra los entresijos de este taller de sensibilización y cómo puede ayudarle a desplegar su enfoque de la RSE.
¿Qué es un mural climático?
Cuando participes en un fresco climático, no esperes ser pasivo y recibir información. No! El fresco climático es ante todo un taller colaborativo, creativo y científico. Los datos proceden de los informes del IPCC, el Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático. panel intergubernamental sobre el cambio climático.
En 2018, Cédric Ringenbach, conferenciante y profesor sobre el cambio climático, diseñó el mural con 3 objetivos en cabeza :
- ayudar a la gente a descubrir o redescubrir cómo funciona el clima
- sensibilizar sobre la complejidad del cambio climático
- proporcionan las claves para comprender y emprender acciones eficaces
Para garantizar que el taller tenga un impacto real, elige un enfoque lúdico. Y funciona.
Una baraja de cartas, un equipos de 4 a 8 jugadores (novatos o entendidos), un poco de material de oficina, 3 horas y un animador. Eso es todo lo que se necesita para montar un mural climático.
El animador guía al grupo, facilita el debate y anima a todos a participar. El juego consiste en 42 cartas, divididas en 5 paquetes. Cada participante recibe 1 o 2 tarjetas en función del premio. A continuación, leen el anverso (fotos, infografías, etc.) y el reverso (explicaciones) de la tarjeta que tienen en la mano. A continuación, la colocan en el fresco de acuerdo con los demás participantes.
Poco a poco, el fresco va tomando forma. Representa gráficamente los componentes del cambio climático y los vínculos causales inherentes al mismo.
En este estimulante entorno de aprendizaje, está surgiendo una conciencia real. Y a menudo se siente el deseo de actuar, ya sea a nivel personal o profesional.
¿Qué ventajas aporta el clima fresco a las empresas?
Para Aplicar con éxito un enfoque de RSEPara lograrlo, primero es crucial llegar a un entendimiento común dentro de la empresa.
Y ahí es donde el clima fresco cobra todo su sentido. papel clave de facilitación.
Permitiráactuar en 5 dimensiones :
1
Involucrar y animar al personal.
sensibilizándoles y motivándoles para que contribuyan a la transición ecológica dentro de la empresa.
Una mejor comprensión de las razones del compromiso de la empresa,
abordando el tema en un contexto que anime a los participantes a hablar e intercambiar opiniones. Mejor aún si está presente el responsable de RSE o el director de RRHH.
2
3
Promover las acciones llevadas a cabo por la empresa,
Dar a conocer el enfoque y animar a los participantes a implicarse. Algunos pueden convertirse en "embajadores", compartiendo y fomentando iniciativas medioambientales entre sus colegas.
Reforzar los vínculos entre los empleados (creación de equipos),
creando un sentimiento de cohesión y solidaridad entre los miembros del equipo. La colaboración activa y el intercambio de ideas refuerzan los vínculos profesionales y personales.
4
5
Facilitar la implementación de nuevas acciones,
identificando posibles palancas de actuación dentro de la empresa.
Toma conciencia de la situación para poder (re)actuar.
Cada uno participa con un nivel diferente de conocimientos y comprensión. Eso no es problema. El objetivo essensibilizar a todos sobre el impacto de y la complejidad del cambio climático.
La idea no es crear ansiedad ecológica en los participantes, sino más bien crear sinergia de grupo para la acción colectiva.
Por lo tanto, este enfoque les permite:
- tomar conciencia de los retos que plantea el cambio climático
- comprender mejor la información y el discurso que circulan sobre el tema
- le dan ganas de profundizar en determinados temas
- fomentar el compromiso personal y profesional
El primer nivel de concienciación suele consistir en considerar el posible impacto en la vida personal. Luego, en el último taller del fresco, los participantes reflexionan sobre el impacto en la esfera profesional. Se trata de un ejercicio interesante que les lleva a desarrollar ideas de actuación para mejorar determinadas prácticas en su empresaEntre ellos: el uso de la electricidad, los viajes de negocios, el consumo excesivo de agua, el desperdicio de alimentos, la clasificación de residuos, etc.
Del mural climático al impacto de la RSE
El mural del clima está demostrando ser una herramienta útil ideal para movilizar y unir a los empleados en torno a proyectos de RSE. Sin embargo, por sí sola no puede garantizar el éxito de su planteamiento. Es una palanca entre otras. Así que ¡siga trabajando!
Por parte de los trabajadores
La conciencia que surge al final de un fresco puede crear compromiso en algunas personas o caer como un suflé en otras. Para obtener el compromiso de sus empleados, necesita continuar el enfoque, impulsarlo y fomentar iniciativas.
Algunas líneas de acción:
- fomentar el intercambio de ideas y la contribución individual
- establecer grupos de trabajo
- nombrar embajadores
- reconocer y fomentar las iniciativas positivas
- formar a determinados empleados para dirigir el clima fresco
Si se invierte en la continuidad del planteamiento y se fomenta el compromiso a todos los niveles de la empresa, el mural climático puede tener un impacto duradero en la RSE.
Por parte de la empresa
En general, es fundamental complementar la sensibilización que ofrece el mural climático con medidas específicas adaptadas a su empresa. Para ello, tenga en cuenta sus retos, sus recursos y sus objetivos.
Sobre todo, por muy avanzado que esté su planteamiento de RSE, es esencial realizar diagnósticos de carbono de su organización. Esta evaluación valorará la huella de carbono de su empresa y le ayudará a definir un plan de acción coherente y pragmático.
Gracias al mural climático, su plan de acción podrá contar con el apoyo de toda la empresa, y sus empleados comprenderán la importancia de comprometerse con este enfoque. Podrá conseguir resultados concretos y duraderos a medida que avanza hacia una empresa más responsable con el medio ambiente.
Testimonio
"Quería experimentar el clima al fresco.
Anne-Laure, Directora de Marketing
Como persona concienciada con la ecología, ya había oído hablar del fresco climático. Cuando el departamento de RSC propuso a los empleados voluntarios participar en un taller internoMe apunté enseguida. Era curiosa por naturaleza y quería ver cómo era en la práctica.
Una sala, dos mesas grandes, 10 participantes. Formamos dos grupos y el facilitador nos dio la reglas del juego: reconstruir nosotros mismos el mural climático estableciendo vínculos entre causa y efecto utilizando las tarjetas.
En el anverso, las tarjetas presentan una imagen o cifras clave. Por ejemplo, los combustibles fósiles. Otras se centran en la sequía, el ciclo del agua, etc. El reverso contiene explicaciones basadas en datos científicos. En grupo lo comentamos para decidir dónde debe colocarse cada carta en el fresco. Poco a poco se va formando una especie de cadena que vincula las acciones humanas y el cambio climático.
Al principio del taller, cada uno tenía un nivel de conocimientos diferente. Al final, comprendimos o nos dimos cuenta aún más de que nuestro estilo de vida y nuestras elecciones de consumo tienen un impacto en el clima. Es un estimular los intercambios entre colegas diferentes departamentos (producción, ventas, etc.).
En primer lugar, la concienciación es una cuestión individual. Pero no basta, a nivel de empresaPero todo el mundo puede contribuir replanteándose sus propias prácticas. Al igual que cada individuo tiene un papel que desempeñar en la sociedad, cada empleado tiene un papel que desempeñar en su empresa. Más allá de esta reflexión en un ámbito más bien "global", me he fijado un nuevo objetivo: explorar las problemáticas y pistas propias de mi profesión, para integrarlas en mis acciones. Y, por supuesto, ¡concienciar lo más posible a mis colegas y compañeros!
