El fresco climático ofrece el comienzo de una solución concreta para las empresas que quieran movilizar y unir a sus empleados en torno a su enfoque de RSE. ¿Pero que es exactamente? Como proceder ? ¿Qué beneficios concretos podemos esperar? Las respuestas de Bérangère Leyritz, especialista digital responsable y presentadora del fresco climático de ORSYS.
En un momento en que la preservación del medio ambiente se ha convertido en una gran preocupación, las empresas son cada vez más conscientes de la importancia deintegrar iniciativas sostenibles en su estrategia. Particularmente a través de su enfoque de RSE (responsabilidad social corporativa). Pero, muy a menudo, los empleados no tienen una visión muy clara de esta ambición. Sin embargo, una política mal comprendida corre el riesgo de ser mal aplicada o mal aplicada sobre el terreno.
El fresco climático es uno de los herramientas al alcance de recursos humanos y responsables de RSC para concienciar a los equipos e involucrarlos en el proceso. en solo 3 horas, este enfoque inmersivo y educativo permite a los participantes comprender mejor los problemas del cambio climático. Refuerza así su compromiso medioambiental y despierta el deseo de invertir un poco más en la estrategia de RSC de su empresa.
¡Vaya detrás de escena de este taller de concientización para comprender cómo puede ayudarlo a implementar su enfoque de RSE!
¿Qué es un fresco climático?
Al participar en un mural climático, no espere ser pasivo y recibir información. No ! El fresco climático es ante todo un Taller colaborativo, creativo y científico.. Los datos provienen de los informes del IPCC, el Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático.
En 2018, Cédric Ringenbach, orador y profesor sobre cambio climático, diseñó el fresco. con 3 objetivos en cabeza :
- descubrir o redescubrir cómo funciona el clima
- sensibilizar sobre la complejidad del cambio climático
- proporcionar las claves de comprensión para actuar eficazmente
Para que este taller tuviera un impacto real, eligió un enfoque lúdico. Y funciona !
Una baraja de cartas, un equipo de 4 a 8 jugadores (novatos o expertos), algo de material de oficina, 3 horas y un facilitador. No hace falta mucho para crear un fresco climático.
El facilitador guía al grupo, facilita las discusiones y fomenta la participación de todos. Las características del juego 42 cartas, divididas en 5 lotes. Cada participante recibe 1 o 2 tarjetas según el lote. Luego lee el anverso (fotos, infografías, etc.) y el reverso (explicaciones) de la tarjeta que tiene en la mano. Luego lo coloca sobre el fresco de acuerdo con todos los participantes.
Poco a poco el fresco va tomando forma. Representa gráficamente los componentes del cambio climático y los vínculos causa-consecuencia inherentes al mismo.
En este estimulante entorno de aprendizaje, surge una verdadera conciencia. Y muchas veces se siente el deseo de actuar, ya sea a nivel personal o profesional.
¿Qué beneficios aporta el fresco climático corporativo?
Para implementar con éxito un enfoque de RSE, en primer lugar es crucial confiar en un entendimiento común dentro de la empresa.
Y aquí es donde el fresco climático juega un papel importante. papel facilitador clave.
De hecho, permitiráactuar en 5 dimensiones :
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Involucrar y animar al personal.
sensibilizando y estimulando su motivación para contribuir a la transición ecológica dentro de la empresa.
Comprender mejor las razones del compromiso de la empresa,
abordando el tema en un contexto propicio para la conversación y el intercambio entre los participantes. Es incluso mejor si está presente el director de RSC o el director de recursos humanos.
2
3
Promocionar las acciones realizadas por la empresa,
fortaleciendo así la visibilidad del proceso e inspirando a los participantes a involucrarse. Algunos podrán convertirse en “embajadores”, compartiendo y fomentando iniciativas medioambientales con sus colegas.
Fortalecer los vínculos entre los empleados (team building),
creando un sentimiento de cohesión y solidaridad entre los miembros del equipo. La colaboración activa y el intercambio de ideas fortalecen las conexiones profesionales y personales.
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5
Facilitar la implementación de nuevas acciones,
identificando posibles palancas de acción en la empresa.
¡Toma conciencia de la situación para (re)actuar!
Cada persona participa con un nivel diferente de conocimiento y comprensión. Esto no es un problema. De hecho, el objetivo esconcienciar a todos sobre los impactos y la complejidad del cambio climático.
La idea no es crear ecoansiedad entre los participantes, sino más bien crear sinergia grupal para la acción colectiva.
Por lo tanto, este enfoque les permite:
- Tomar conciencia de los problemas relacionados con el cambio climático.
- comprender mejor la información y el discurso que circula sobre el tema
- Te dan ganas de explorar ciertos temas con más profundidad.
- fomentar el compromiso personal y profesional
El primer nivel de conciencia a menudo implica tener en cuenta los posibles impactos en la vida personal. Luego, con el último taller de frescos, los participantes reflexionan sobre los impactos en el ámbito profesional. Un ejercicio interesante que luego les lleva a Desarrollar ideas de acción para mejorar ciertas prácticas en su empresa., como por ejemplo: el uso de electricidad, los viajes de los vendedores, el consumo excesivo de agua, el desperdicio de alimentos, la clasificación de residuos, etc.
Del fresco climático al impacto de la RSE
El fresco climático demuestra ser una herramienta ideal para movilizar y unir a los empleados en torno a proyectos de RSE. Sin embargo, por sí solo, no puede garantizar el éxito de su enfoque. Es una palanca entre otras palancas de acción. ¡Por lo tanto, debemos continuar nuestros esfuerzos!
Del lado de los colaboradores
La conciencia que emerge al final de un fresco puede crear compromisos para algunos o desaparecer como un soufflé para otros. Para obtener el compromiso de sus empleados, debe continuar el proceso, liderarlo y fomentar iniciativas.
He aquí algunas ideas para la acción:
- Fomentar el intercambio de ideas y la contribución individual.
- establecer grupos de trabajo
- nombrar embajadores
- reconocer y promover iniciativas positivas
- capacitar a ciertos empleados para albergar el fresco climático
Al invertir en la continuidad del enfoque y fomentar el compromiso en todos los niveles de la empresa, el fresco climático puede generar un impacto duradero en materia de RSE.
En el lado empresarial
En general, es fundamental complementar la concienciación que ofrece el fresco climático con medidas específicas adaptadas a su empresa. Para ello, tenga en cuenta sus retos, sus recursos y sus objetivos.
Pero, sobre todo, cualquiera que sea su nivel de avance en su enfoque de RSE, es esencial realizar el diagnóstico de carbono de su organización. Este diagnóstico le permitirá evaluar la huella de carbono de su empresa y Definir un plan de acción coherente y pragmático..
Gracias al fresco climático, su plan de acción podrá ser apoyado por toda la empresa, ya que sus empleados habrán comprendido la importancia de comprometerse con este enfoque. Podrás así obtener resultados concretos y duraderos en tu camino hacia una empresa más responsable con el medio ambiente.
Testimonio
“Quería experimentar el fresco climático. »
Anne-Laure, Directora de Marketing
Sensible a la ecología, ya había oído hablar del fresco climático. Cuando el departamento de RSC ofreció a los empleados voluntarios la oportunidad de participar en un taller interno, Me registré de inmediato. Curioso por naturaleza, quería ver cómo funciona esto en la práctica.
Una sala, dos mesas grandes, 10 participantes. Formamos dos grupos y el facilitador nos dio la Reglas del juego: reconstruir nosotros mismos el fresco climático. haciendo vínculos de causa y efecto usando las tarjetas.
En el anverso, las tarjetas presentan una imagen o figuras clave. Por ejemplo, los combustibles fósiles. Otros se relacionan con la sequía, el ciclo del agua... En el reverso hay explicaciones basadas en datos científicos. En grupo lo comentamos decidir el lugar de cada carta en el fresco. Poco a poco va surgiendo una especie de cadena que vincula las acciones humanas y el cambio climático.
Al inicio del taller, todos tenían un nivel diferente de conocimiento. Al final, entendemos o nos damos cuenta aún más de que las opciones de estilo de vida y consumo impactan el clima. Es estimulante para el intercambio con colegas de diferentes departamentos (producción, ventas, etc.).
Primero, la conciencia es individual. Pero, a nivel de empresa, cada uno también puede aportar su contribución reexaminando sus prácticas. Así como cada individuo tiene un papel que desempeñar en la sociedad, cada empleado tiene un papel que desempeñar en su empresa. Más allá de esta reflexión en un ámbito más bien “global”, me propuse un nuevo objetivo: explorar las cuestiones y los caminos propios de mi profesión, para integrarlos en mis acciones. ¡Y por supuesto crear conciencia entre mis colegas y compañeros tanto como sea posible!
