ORSYS, líder francés en tecnología digital y formación en gestión, ofrece más de 2.500 programas de formación para directores industriales, jefes de proyecto e ingenieros de diseño para ayudarles a realizar la transición a la Industria 4.0 y comprender las cuestiones que implica. Más información de Serge Gueguen*, Responsable de Desarrollo de Tecnología Digital en ORSYS Formación..
Industria e informática: ¿una nueva historia de amor?
Sí, ¡y no ha hecho más que empezar! Hasta los años 90, los mundos de la industria y la informática se desarrollaban por separado, sin hablarse. Después, la informática hizo su entrada en las cadenas de producción, hasta evolucionar tal y como la conocemos hoy. Desde entonces, la convergencia entre la informática y la computación industrial se ha acelerado con el desarrollo de la IA, la 5G y el Internet de las cosas (IoT). Es lo que se conoce como Industria 4.0.
¿Qué puede aportar ORSYS a los profesionales del sector?
Podemos apoyar a los agentes de la industria en su transición a la Industria 4.0. Nuestros formadores expertos dominan todos los componentes básicos de esta revolución tecnológica a través de la formación en grandes datos e inteligencia artificial, robótica, sistemas integrados e IoT, 5G o ciberseguridad para uso industrial.
Los robots, por ejemplo, pueden dotarse ahora de inteligencia artificial. En lugar de estar controlado por un simple programa repetitivo, el robot interactúa de forma diferente con su entorno en función de la información que le envían multitud de sensores y cámaras.
Nuestros cursos de formación explican estas técnicas de autoaprendizaje específicas de la IA, el famoso aprendizaje automático y sus usos aplicados a la robótica. En el mismo campo, el análisis de imágenes con IA puede ayudar a mejorar la calidad o los procesos de mantenimiento mediante el mantenimiento predictivo. La IA se pone así al servicio de la industria.
Los cursos de formación de ORSYS siguen toda la cadena de producción, empezando por los departamentos de investigación, diseño e I+D, que utilizan métodos de visualización innovadores como la realidad virtual, o incluso gafas de realidad mixta o aumentada. Después, en las cadenas de montaje, los sensores y las cámaras (IoT) recogen continuamente un gran flujo de datos (grandes datos) que alimentan las bases de datos utilizadas para producir cuadros de mando. Estas modernas herramientas de gestión utilizan visualización de datos presentar datos en tiempo real o en forma de informes comprensibles para los responsables de la toma de decisiones y la producción. Nuestros cursos de formación revelan todo el potencial de estas nuevas tecnologías en un entorno industrial, ampliando las fronteras de la creación de valor para su empresa.
¿Por qué elegir ORSYS para la formación?
Con 44 años de experiencia y una estrategia de innovación constante, ORSYS y sus 1400 formadores expertos, hombres y mujeres de terreno, aportan los conocimientos y el saber hacer indispensables para dominar e integrar estas tecnologías digitales. Con 29 centros repartidos por toda Francia, ORSYS siempre tiene un centro de formación cerca de su empresa. Nuestros cursos de formación pueden organizarse de forma presencial o a distancia, ya sea de forma interempresarial en uno de nuestros 29 centros o de forma intraempresarial, dentro de su empresa.
ORSYS ofrece tres formatos de formación seminariosy curso resumen y cursos prácticos. Los seminarios se dirigen a los responsables de la toma de decisiones y ofrecen una visión amplia de un tema, mientras que los cursos resumidos se dirigen a responsables de la toma de decisiones, gestores, ingenieros de oficinas de diseño y jefes de proyecto, y los cursos prácticos se centran en la aplicación de tecnologías.
Sea cual sea la fórmula que elija, nuestros asesores de formación están a su disposición para escucharle y elaborar con usted los cursos que mejor se adapten a sus necesidades, en términos de contenido, organización y financiación. En ORSYS, hacemos todo lo posible para que nuestros cursos de formación sean una experiencia especial y le aporten las competencias que busca, así como entusiasmo y ganas de avanzar.
